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印象管理:是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面.也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是.不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。
根据上述定义.下列属于保护性印象管理的是(  )。

单选题
2021-07-17 18:12
A、林处长平易近人.总是以身作则。最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多
B、小张新来单位.对老员工孟某的意见总是虚心接受,并常常表示自己很佩服他
C、小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多
D、公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成,领导催促他时,他说:“这段时间我很忙.我会尽快做。”
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D

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感兴趣题目
()是指在印象形成的过程中,最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象。
首因效应和近因效应表明,在印象形成的过程中,()对印象形成有重要的影响。
影响印象形成及印象准确性的因素
在公众印象形成的过程中,被印象者指()
在印象形成中,信息出现的顺序对形成印象有重要作用。正确的表述是( )。
印象管理可以通过以下哪些方式实现?()
在社会心理学中,个体通过自己社会行为的显示以形成、维持、加强或澄清他人对自己的印象的过程被称之为自我表现。现实生活中,下列属于个体自我表现的策略有()
广义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等。它是指一个人在先天基础上,通过后天的实践形成的基本特征,是一个人与另一个人相互区别的基本特点。()
广义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等。它是指一个人在先天基础上,通过后天的实践形成的基本特征,是一个人与另一个人相互区别的基本特点。
()指人们在别人对自己形成印象时所做的显露。
交往者通过对自我形象的塑造和修饰,以期在他人头脑中形成良好印象的过程是()。
办展机构根据自己的资源条件和市场竞争状况,通过建立和发展展览会的差异化竞争优势,使自己举办的展会在参展企业和观众的心目中形成一个鲜明而独特的印象的过程,称之为()。
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印象管理:是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面.也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是.不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。
根据上述定义.下列属于保护性印象管理的是(  )。

自我表现是指个体通过自己社会行为的显示来形成、维持、加强或澄清他人对自己的印象的过程

先人印象并不是通过对我们与交往对象的直接交往而获得的信息经过加工形成的印象,而是对通过()获得的信息经过处理形成的印象。
总体印象形成后具有一定的持久性和稳定性的特点,下列可以反映总体印象的俗语为
印象管理论认为,尊重别人的隐私及个人空间属于哪一类礼仪( )。
在印象形成中,人们区别对待产生影响的各种因素形成总体印象,这种模式称为:( )
___是指一个人能做什么,它是通过一定的联系而形成的能够完成一定任务的动作和智能的操作系统。
对认知者来说,印象管理与印象形成的区别,是()。
第一印象是指两个不相识的人()时所形成的印象。
()指出人们以多种方式向他人表现自己,这种种方式都旨在影响别人从他那里得到的印象。他称之为()
自我感觉是指一个人通过对()的观察而对自己心理状态的认识。
()是指根据自己设立的一些行为标准,以自我奖惩的方式对自己的行动进行调节的行为过程。
自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识,以及对自己和他人关系的察觉和认知。
印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()
以一定的方式去影响他人对自己的印象,称为()
认知失调:指一个人的行为与自己先前一贯的对自我的认知(而且通常是正面的、积极的自我)产生分歧,从一个认知推断出另一个对立的认知时而产生的不舒适感、不愉快的情绪。下列属于认知失调的是( )。
:认知失调:指一个人的行为与自己先前一贯的对自我的认知(而且通常是正面的、积极的自我)产生分歧,从一个认知推断出另一个对立的认知时而产生的不舒适感、不愉快的情绪。下列属于认知失调的是( )。
自我认定:就是指一个人对自己生理、心理特征的判断与评价,是自我意识的重要组成部分。
印象管理与印象形成的区别是()。
在公众印象形成过程中,印象者是()
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