首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]美国心理学家()创立的人职匹配理论。的答案
搜答案
美国心理学家()创立的人职匹配理论。
单选题
2022-11-24 01:17
A、A、泰罗
B、B、甘特
C、C、霍兰德
D、D、吉尔布雷斯
查看答案
正确答案
C
试题解析
标签:
高级企业培训师(综合练习)
高级企业培训师(一级)
感兴趣题目
根据美国人本主义心理学家马斯洛将人类需要按低级到高级的顺序分,属于人类最高级需要的是()。
在霍兰德的人职匹配理论中,属于现实型的职业是()。
美国心理学家()创立的人职匹配理论。
行为主义理论是由美国心理学家()创立的。
对高级士官的()由旅师批准。
谈谈企业培训师和教师的关系。
谈谈企业培训师和教师的区别。
培训和任用企业培训师的原则包括()。
企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括()
除了采购师所需要做的组建采购部门和制定采购政策,明确需求,进行市场分析,制定供应策略,签署合同外,高级采购师还需要做的是()
美国心理学家()创立的人职匹配理论。
企业培训师备课有什么特点和要求?
相关题目
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:( )
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:
28. 根据美国人本主义心理学家马斯洛将人类需要按低级到高级的顺序分,属于人类最高级需要的是( )
23. 根据美国人本主义心理学家马斯洛将人类需要按低级到高级的顺序分,属于人类最高级需要的是( )
根据美国人本主义心理学家马斯洛将人类需要按低级到高级的顺序分,属于人类最高级需要的是( )
) 房屋建筑工程施工一级企业具有一级建造师应不少于( )人。
根据美国人本主义心理学家马斯洛将人类需要按低级到高级的顺序分,属于人类最高级需要的是_____
企业培训师备课的基本要领是:()
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
简述企业培训师的基本工作职责。
某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪,某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师,请结合本单位的实际,谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
具有大专学历,取得高级保安员职业资格证书后,从事本保安工作4年以上,可以申报保安师。
具有大专学历,取得保安师职业资格证书后,连续从事保安工作4年以上,可以申报高级保安师。
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
行为主义理论是由美国心理学家()创立的。
怎样成为一名优秀的企业培训师?
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧