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狭义的行为科学即组织行为学的内容有()

多选题
2022-11-24 12:37
A、A、个性行为理论
B、B、社会行为理论
C、C、团体行为理论
D、D、组织行为理论
E、E、经验行为理论
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A | C | D

试题解析

感兴趣题目
古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
定义组织行为学,并与管理学进行比较。
企业管理咨询是在( )的基础上形成的一门应用性学科。 A.企业管理咨询实践 B.企业管理实践 C.行为科学实践 D.社会科学实践
组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。
古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
行为科学与管理心理学实质上研究内容()。
华生的行为主义理论认为,心理学是研究动物和人类行为的自然科学。意识是无法观察到的,不能作为心理学的研究对象。因此,心理学不是()的科学,而是()的科学。
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度,其概念是管理专家()最先提出的。
狭义的行为科学即组织行为学的内容有()
行为科学研究进入到组织行为研究阶段,开始形成“组织行为学”是下列哪个时期?()
组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要,所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。
组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的()
相关题目
行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
一个科学管理的代言人,在管理工作中最有可能会放弃以下( )管理行为。
组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
目标管理,是以科学管理和行为理论为基础形成的一套管理制度。( )
同“行为科学”平行发展起来的另一个西方管理理论是
. )()是指运用行为科学和相关管理方法,对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系,以及对组织成员的观念、态度和行为,成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新,以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,提高组织效能。
行为原则强调管理中要把统一领导与分级管理有机结合起来,要整体把握、科学分解、组织综合
综合运用经济学、数学、行为科学和计算机科学的概念与方法,研究人类管理活动规律及其应用,逐渐发展成为一门综合性、系统性的交叉科学是()。
行为科学,是利用心理学、社会学、人类学、论理学等多种科学研究人类行为以及人的行为和()的学问。
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度,其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
当物业管理公司要求组织内部全体人员共同遵守的道德规范与行为准则需要形成条文时,要用( )文书。
组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于()和“生活组织”两个假定的确立。
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
在管理理论的发展进程中,“行为科学”学派的主要理论有()三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X,Y,Z理论
组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的,是组织演变、管理理论发展的必然结果,与()有着历史渊源。
行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段,人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有()
简述组织行为学与管理心理学的区别与联系
简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。
管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。
美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在()中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。
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