对组织所处行业竞争结构研究的主要方向有哪些?
(1)供应商;
(2)潜在入侵者;
(3)顾客(买方);
(4)替代品生产商;
(5)行业竞争对手(现有企业间的竞策略)。
人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关
系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()
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