围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的职能是（  ）。

正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，以促进组织目标的实现，这就是管理的领导职能。

在管理的基本职能中，激励组织成员完成组织目标的是（）。

对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是（）

质量目标通常依据组织的（）制定，并通常对组织的相关职能和层次分别规定质量目标。

目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。

职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）

管理层次中，主要职能是根据组织内外的全面情况，分析和制定该组织长远目标及政策的是（）

在组织职能中，管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组，这个过程被称为（）

（）指国家各级行政机关及工作部门、国有企事业组织等，根据一定时期内国家或地区的发展战略目标，科学预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源供求状况，制定必要的政策和措施，确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求得以满足的管理活动。

货币政策是国家为实现一定的客观经济目标而制定的关于货币供应和货币流通组织管理的政策，它是由信贷政策、利率政策、平衡政策构成的一个有机的政策体系。()

管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。