首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]一般而言，下列说法正确的有()的答案
搜答案
一般而言，下列说法正确的有()
多选题
2023-02-02 16:46
A、小规模企业所产生的压力通常要比新生企业压力小
B、小规模公司常常无法得到债权人的财务资源以及支持以缓冲市场的收缩
C、小规模组织比大型组织较容易吸引人才
D、新生企业面临多方面的压力，许多公司很容易在刚成立不久倒闭
查看答案
正确答案
A | B | D
试题解析
小规模组织较难吸引人才，因为小规模组织无法提供与大型组织一样的职业发展机会。【该题针对“[新]企业倒闭的概述”知识点进行考核】
标签：
战略与风险管理综合练习
战略与风险管理
感兴趣题目
战略管理与企业战略有哪些不同？
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
企业战略与战略管理的区别
战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。
下列关于战略类型与企业结构类型的说法中，不正确的有（ ）。
下列关于战略类型与企业结构类型的说法中，不正确的有（）。
自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先研究企业战略管理理论以来，各种战略管理理论层出不穷，形成了战略管理理论“丛林”。
简述人力资源战略与人力资源战略管理。
根据《商业银行金融创新指引》，（）要确保金融创新的发展战略和风险管理政策与全行整体战略和风险管理政策相一致。
下列关于法律风险与合规风险说法正确的有（）
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
知识管理战略作为一种职能战略，必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。
相关题目
下列关于流动风险与信用风险的关系，说法正确的有（ ）。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有（）。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
下列关于战略风险管理的说法，错误的是（）。
下列关于战略风险的细化，说法正确的有（）。
下列关于流动风险与信用风险的关系，说法正确的有()。
战略管理过程中一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段。
战略管理者是商品流通企业战略管理的主体。一般来说，战略管理者包括（ ）等。
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
信息战略规划与信息管理战略的概念是相同的。
战略与战略管理之间的区别是（）。
战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。
总体战略、经营战略与市场营销管理之间有什么关系？
下列有关风险管理技术与方法适用性的说法中，正确的有()
简述战略信息资源管理与一般信息资源管理的区别。
企业信息战略与战略信息管理有什么区别？
市场战略与战略管理的关系？
战略管理会计是与企业战略管理密切联系的，它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
