管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。

美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。

在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是（）。

从组织行为学的角度来看，激励就是组织成员特定行为的活动，而组织成员的努力是以能够满足个体的某些需要为前提条件的。 ( )

在非正式的群体中．恰当的行为取决于组织的目标，这些行为直接指向组织目标。（）

（）行为学是研究个体、群体、组织为满足其需要而如何选择、获取和使用产品及服务、其消费体验、消费观念如何，以及由此对消费者和社会产生的影响

组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。（）

计划是个体、群体和整个组织期望的产出。（）

简述个体、群体、组织的概念。

组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）