根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为( )

组织行为学研究可以分为（）三个层次。

组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

管理者为什么要研究组织行为学？

按研究目标可以把组织行为学的研究分为（）

美国的管理学教授西拉季和华莱士把组织行为学的研究过程细分的步骤包括（）

组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。

行为科学研究进入到组织行为研究阶段，开始形成“组织行为学”是下列哪个时期？（）

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）