首页/ 题库 / [判断题]家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也的答案

家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人而设,所以家族企业很难发展成为国际领先的跨国企业

判断题
2021-07-17 22:59
A、正确
B、错误
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正确答案
B

试题解析

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根据《药品经营质量管理规范实施细则》,药品批发和零售连锁企业制定的质量管理制度应包括
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
特许经营与连锁经营的特点不同,前者的核心是
特许连锁的基本特征如下:实行()与经营权的集中,特许连锁的核心是特许权的转让,维系特许连锁经营的经济关系纽带是特许授权经济合同,总部与加盟店的关系是纵向关系
连锁经营的基本特征,集中表现在规模化的经营方式、()和规范化的管理方式三个方面
设立出版物连锁经营企业或者其他连锁经营企业从事出版物连锁经营业务,应当具备哪些条件?
为了有效地实施连锁经营战略,在连锁经营战略实施的过程中,应着重抓好的工作包括()。
连锁经营的商品流通企业适用的信息管理方式为()。
根据连锁经营的创业策略,下列业态中,最适合连锁经营的业态是( )。
根据连锁经营的创业策略,在业态分析中,最适合连锁经营的业态是( )。
自愿连锁经营在各企业的法人资格独立的前提下采取()进行连锁经营。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
在日常的连锁企业管理中管理控制单位可以分为()几个级别。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
连锁企业跨国经营的动机是什么?
对连锁经营信息管理的要求是()
适用于中型或连锁经营的商品流通企业的信息管理方式为()。
试比较两种不同的跨国连锁企业经营管理模式的特点。
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