首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]工作说明书种类中不包括（）的答案
搜答案
工作说明书种类中不包括（）
单选题
2023-03-05 11:02
A、岗位工作说明书
B、部门工作说明书
C、项目工作说明书
D、公司工作说明书
查看答案
正确答案
C
试题解析
标签：
06092工作分析
CMS专题
感兴趣题目
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
人力资源规划中，工作分析完成时将会提供工作说明书和（）
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
工作分析的步骤如下：①成立工作组②编写工作说明书③收集相关背景信息④收集工作分析的信息⑤整理和分析所得到的工作信息⑥选择有代表性的工作，其正确的顺序是（ ）。
分析说明工作研究与工作分析的异同点。
工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。
生产管理的工作说明中不包括（）
工作说明书种类中不包括（）
相关题目
工作分析是编写工作说明书、制定工作规范的基础，对人力资源管理的各项工作都会产生重要影响。（ ）
工作环境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社会环境分析。
分析说明工作研究与工作分析的异同点。
工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等项活动的总称
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
工作说明书的基本内容包括工作描述和（ ）
工作分析说明书中的任职资格包括的内容主要有（ ）。
工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
工作分析的结果主要有三种：即工作描述，（）和工作说明书。
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）
“工作分析的职务描述，撰写工作说明书”属于以下哪项职责（）。
培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
（）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。
工作环境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社会环境分析。
资格说明书是工作分析结果的一种表述形式，以下选项中不属于资格说明书的一种表达方法的是（）
一份完整的工作说明书包括工作（）和工作资格两大方面的内容。
工作说明书包括（）、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。
工作说明书包括工作的( )
工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）
工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
