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()主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估

单选题
2023-03-06 08:19
A、成本一效益分析
B、过程评估
C、临床评估
D、成本评估
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正确答案
A

试题解析

标签: 员工关系管理
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薪酬管理过程中,通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决()
对员工评估实施有效管理的第一步就是()
绩效评估系统的标准在绩效评估中,考察信度的一个重要指标是(),即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。
通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率,而进行决策的方法是()。
通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率,而进行决策的方法是()
通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率,而进行决策的方法是(  )。[2013年真题]
企业在进行员工招聘时,如果决定进行外部招聘,而空缺岗位是高级管理人员,则企业更倾向于通过()来进行招聘。
各经济单位通过风险识别、风险评估、风险评价等方式,并在此基础上优化组合各种风险管理技术,对风险实施有效的控制和妥膳处理风险所致损失后果,期望达到以最小的成本获得最大安全保障目标的管理过程,称为( )。
个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在()上的工作行为和工作成果。
()主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估
香港地区广告管理主要通过()来具体实施。
某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察,企业这么做的目的是()
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通过( )比率法的分析,可以考察成本总量的构成情况及各成本项目占成本总量的比重,__3同时也可看出预算成本、实际成本、降低成本的比例关系,从而为寻求降低成本的途径指明方向。
项目工程设计方案的评估需要先进行三个方面的专项评估。其中,对于工程设计方案科学性的评估主要采用( )的方法;对于工程设计方案合理性的评估主要采用对比分析的方法;对于工程设计方案经济性的评估主要是采用成本收益分析的方法。
104.对员工评估实施有效管理的第一步就是( )。
企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享,这属于( )
( )主要通过对行政管理组织机构人员触犯法律的罪行和利用职权犯罪的事件进行侦查、批捕和提起公诉来实施监督
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收益质量分析主要是分析会计收益与现金净流量的比率关系。()
有效的志愿者管理应该对志愿者进行需要评估。组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益,为了降低成本获得额外的专业支持,需要招收()为志愿者。
通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是()。
LEED评估体系主要从()等五个方面对建筑进行综合考察、评估。
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菊池康也在《物流管理》一书中把日本的物流成本管理划分为了解物流成本的实际状况、、物流成本管理、物流收益评估、物流盈亏分析、综合管理5个阶段。
进行施工成本控制,工程实际完成量、成本实际支出等信息的获得,主要是通过()。
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