企业进行有效沟通的第一步就是找出目标接受者。

为了保证员工胜任工作，做好人力资源管理，企业可按（　　）标准建立有效的培训管理体系。

当完成市场分析和其他前期研究工作并进行了项目评估之后，就要进入实施过程，而实施过程的第一步就是( )。

当完成市场分析和其他前期研究工作并进行了项目评估之后，就要进入实施过程，而实施过程 的第一步就是（ ）。

企业进行有效沟通的第一步就是找出目标接受者。

企业进行有效沟通的第一步就是找出目标接收者。

企业进行有效沟通的第一步就是找出（）。

对员工评估实施有效管理的第一步就是（）

精益管理的核心是减少浪费，所以实施精益管理的第一步就是分析现状，找到浪费所在。

人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。

招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。