认为管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命的是（）。

（）是企业高层次的目标，它与企业的使命、愿景相协调，并支持使命和愿景。

快递服务组织应建立（），（）的经营理念，围绕经营理念开展服务，并将组织的愿景、使命和价值观传递到每个员工。

一个将要成为管理者的技术人员，必须明确所在组织的目标、价值观、愿景等

绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。

影响全球战略合作伙伴关系成败的重要因素包括使命，战略，控制，文化，组织和管理。

公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由。下列属于公司使命包含的含义有（）。

与领导者相比，管理者工作的侧重点包括（）。①准备具体的计划和预算；②组织实施计划；③确定愿景及实现愿景的策略；④监控变革，识别计划执行过程中的偏差。

政府领导力及组织机构不是实现电子政务战略和愿景的重要保障。

明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。

既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？（）

战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。