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怎样理解企业使命、愿景与战略目标的关系?

问答题
2021-12-27 03:05
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正确答案

企业使命阐述了企业的任务是什么、这些任务因何而在,以及企业所能做出的独特贡献,企业愿景是在汇集全体员工的共同心愿的基础上,对企业未来的美好愿景和蓝图的展望。使命和愿景为企业战略目标的确定与战略方案的制定提供了基础。战略目标是企业在实现其使命、追求其愿景中要达到的长期结果,为企业在一定时间中需完成的各项活动进行数量评价。


试题解析

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战略管理会计是与企业战略管理密切联系的,它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息,并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。
企业的科技战略方案划分按技术进步的目标不同可分为( ) A.世界级科技目标战略方案 B.国际级技术目标战略方案 C.国家级技术目标战略方案 D.地区级技术目标战略方案 E.企业级技术目标战略方案
()是企业高层次的目标,它与企业的使命、愿景相协调,并支持使命和愿景。
影响全球战略合作伙伴关系成败的重要因素包括使命,战略,控制,文化,组织和管理。
战略目标规定了饭店企业执行其使命时所预期的成果,其应符合的基本要求有()。
为什么说企业使命决定了企业的战略方向?
()在他1982年出版的《企业政策与战略》一书中认为:企业战略管理是确定企业使命,根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标,保证目标的正确落实并使企业最终得以实现的一个动态过程。
战略管理的定义为:企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个( )
明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。
战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命,实现组织战略目标,落实组织战略计划,()组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。
企业使命是企业管理者确定的()、总目标、总特征、()。
__________把企业的使命和战略转变为目标和各种指标,它并不是对传统战略和评估方法的否定,而是对其进行了进一步的发展和改进。
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战略性绩效管理系统模型中,( )包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
企业使命和战略目标的咨询属于组织结构内( )
企业战略管理的预算与财政控制时代的目标价值是()。
战略目标可以分解为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等细项。()
怎样理解企业使命、愿景与战略目标的关系?
战略控制的目的,是确保企业的目标、政策、战略和措施与()相适应。
简述德鲁克的企业使命与战略目标理论。
彼得・德鲁克的企业使命和战略目标理论,形成于企业经营战略的()
在确定企业的发展战略类型之前,企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的(),而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。
如何理解企业文化与企业战略之间的关系?
为实现企业总体目标而对产品成本进行的长远性的谋划与方略为( ) A.产品成本优化战略 B.目标成本战略 C.节约成本战略 D.企业成本战略
为实现企业的目标利润而把成本费用控制在合理的水平之下的谋划与方略为( ) A.产品成本优化战略 B.目标成本战略 C.节约成本战略 D.企业成本战略
战略管理过程中,企业依据其使命和外部环境,确定企业的战略目标,谋划实现战略目标的方针和策略。
战略目标必须服从于企业使命,这是战略目标的()特征。
企业的目标体系按()划分为战略目标、管理目标和作业目标。
企业使命、企业目标、战略目标之间的关系。
企业信息系统规划的目标与企业战略目标无关。
战略在企业使命和目标的层级结构中位于()
目标管理法是依托目标战略的制定,通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
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