依照举报奖励办法的有关规定，下列（）情形不予奖励。 -题库考试答案搜索网

依照举报奖励办法的有关规定，下列（）情形不予奖励。

多选题

2023-03-07 17:46

A、举报人实名举报，案件已被稽查，但举报人反映的问题稽查人员未发现需要补充稽查的
B、纳税人已在被举报前将其税收违法问题向税务机关报告
C、根据举报材料无法确定举报人员身份
D、审计厅工作人员在审计纳税人后向税务机关举报
E、举报人举报时稽查人员正在稽查的案件，举报人反映的问题稽查人员已发现
F、在举报材料中写有真实姓名并经稽查后查证属实

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行政奖励是指行政主体依照法定的条件和程序，对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人，给予物质或精神鼓励的具体行政行为。根据上述定义，下列属于行政奖励的是（）。

下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）。

下列公务员奖励方式中，纯粹属于精神奖励的是【】

公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（）。

公务员或者公务员集体有下列哪些情形之一的，给予奖励？（）

公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。

根据《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，给予奖励（）

省纪委《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定，对联名举报的，奖励金发给参与举报的（）人员。

奖励的项目（）为最低奖励、最高奖励。

非法集资案件举报奖励分为几个等级？（）

依照有关法律的规定，下列属于表见代理的情形有（）。

依照举报奖励办法的有关规定，下列（）情形不予奖励。

相关题目: 《执业医师法》规定给执业医师予以表彰或奖励的情形，下列各项中在该法没有规定的是（）。; 在设置竞赛项目以及奖励办法的原则中，设置奖励的面要（）; 公务员或公务员集体获得奖励后，出现下列哪些情形，撤销奖励？（）; 《商业银行个人理财业务管理暂行办法》规定，商业银行开展个人理财业务有下列情形，并造成客户经济损失的，应按照有关法律规定或者合同的约定承担责任，但不包括（）。; 银行业从业人员举报所在机构的违法行为，对于举报者，相关机构应予以公开表彰并奖励。（　　）; （）以上各级人民政府及有关部门对报告重大事故隐患或举报安全生产违法行为有功人员，给予奖励。; 强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种()之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。; 在控制性详细规划的文本中要求有容积率奖励与补偿的规定，下列选项中符合容积率奖励规定的是（）。; 公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。; 举报已被责令关闭、停产整顿、停止作业，而擅自进行生产的煤矿，经核查属实，给予举报人奖励。?; 执业医师法规定，医师有下列情形之一的，县级以上人民政府卫生行政部门应当依法给予表彰或奖励。其中不属于法定表彰或奖励的情形是（）; 需总队奖励的，上报奖励表格和事迹材料（），奖励请示（）。; 总队《奖励工作实施细则》规定的奖励制度有（）。; 依据FIDIC《施工合同条件》规定，发包人选用奖励条款，需要在()中具体约定奖金的计算办法。; 根据《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》规定：有下列（）情形之一，经核查属实的，给予举报人奖励。; 员工获得奖励后，有下列情况之一的，撤销其奖励：（）。; 纳税人、扣缴义务人的财务、会计制度或者财务、会计处理办法与国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定抵触的，依照国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定计算（）、（）和代收代缴税款。; 刺激理论或诱导条件理论也就是现代激励理论中的（），它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。; 给予军官的奖励分为：嘉奖（）以及中央军事委员会规定的其他奖励; 奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、（）以及中央军事委员会规定的其他奖励。

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