刺激理论或诱导条件理论也就是现代激励理论中的(),它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。
现代管理理论在物业管理中的应用关键在思想观念更新上,必须建立( )等观念。
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