以下有关人事争议仲裁说法，不正确的是（） -题库考试答案搜索网

以下有关人事争议仲裁说法，不正确的是（）

单选题

2023-03-09 21:48

A、人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
B、经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据
C、事业单位人事争议仲裁的时效为一年。超过时效后。仲裁委员会不再受理
D、仲裁机构受理一方提出的体裁申请后，因一方不出庭会影响到仲裁程序的进行

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D

试题解析

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关于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（）.

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有（）。

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　　）。

以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）

甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。有关确定该仲裁协议效力的下列说法中，正确的是（）。

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。

下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。

以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是()

下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁决的表述，正确的有（）。

下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

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下面有关专题学习网站的说法，正确的是（）。

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