首页/ 题库 / [多选题]下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动的答案

下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有()。

多选题
2023-03-10 05:03
A、劳动争议仲裁委员会不予受理
B、对劳动争议的仲裁裁决不服
C、当事人一方坚决要求
D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
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正确答案
A | B | D

试题解析
本题考核劳动诉讼申请范围。选项C不属于申请范围。

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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是(  )。

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有(  )。

根据保险法律制度的规定,下列情形中,保险人有权解除保险合同的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有(()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
社会主义法律是新型的法律制度,有着与以往剥削阶级类型法律制度不同的经济基础与阶级本质。选择一项或多项:
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。
根据合同法律制度的规定,下列情形中,要约没有发生法律效力的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于合同成立的情形有()。
根据合同法律制度的规定,下列情形中,属于不可抗力的有()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于要约失效的情形有()。
根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于要约失效的情形有()
根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于要约失效的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动规章制度的表述中,正确的有()。
根据合同法律制度的规定,下列情形中,属于不可抗力的有()。
根据合同法律制度的规定,下列情形中,属于不可抗力的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
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