企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。

下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则（）

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

下列哪一项不是寿险公司营销活动管理的内容？（）

下列哪一项不是政府信息资源管理的内容（）

下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）

下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。

下列哪一项不是三级对标管理的内容（）

下列哪一项不是企业管理的基本要素构成（）

下列哪一项不是企业培训的内容（）

下列哪一项不是账户管理服务的内容（）.