企业素质的内涵包含：人员素质、技术素质和目标素质。

企业的员工素质，主要包括文化素质、心理素质及（）。

人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。

高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括（　）

针对高级管理人员最有效的测评方法是（）

企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()

加强旅游从业人员素质建设，实施全国旅游培训计划，加强对（）从业人员培训，五年内完成对旅游企业全国中高级管理人员和导游人员的分级分类培训。

在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）

培训师要具备一些基本的职业素质，包括（）等多种素质。

心理测验是对（）测量。

心理测验是对（）的测量

在人员测评的测量测验中，最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标为（）。