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职工有哪些情形可以认定为工伤?

问答题
2023-03-10 18:33
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正确答案

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


试题解析

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根据《工伤保险条例》,不能认定为工伤的情形是( )。
根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有()。

依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有( )。

职工有下列情形之一的,不予认定为工伤()  
职工有下列情形之一的,不予认定为视同工伤() 
职工有下列情形之一的,不予认定为工伤()
职工有下列情形之一的,不予认定为视同工伤()
按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
根据我国有关规定,在下列情形下负伤、致残、死亡,可以认定为工伤
根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的,依法给予处分。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。
《工伤保险条例》要求,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起(  )日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。
工伤保险中,不得认定为工伤和不得视同工伤的情形包括()。
国务院法制办公室: 大连市在审理有关工伤认定的复议案件过程中,对职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤问题认识不一致.一种意见认为,根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,只要职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的就应当认定为工伤,不需要考虑职工是否违章。另一种意见则认为,虽然《工伤保险条例》第十四条明确了认定工伤的七种行为,但同时受到第十六条规定的限制。虽然职工是在上下班途中,但因其违反交通规则,属于违反治安管理的情形,因此不能认定为工伤。 以上哪种意见为妥,请予明示。 辽宁省人民政府法制办公室 二00四年十一月一日 根据所给材料,判断下列选项中正确的公文标题()。
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