首页/ 题库 / [单选题]企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高的答案

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的________。

单选题
2023-04-27 14:04
A、层次性
B、多重性
C、变动性
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正确答案
A

试题解析

标签: 管理学基础
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管理评审是由(  )对管理体系的系统评价,判断企业的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效,由此决定是否对管理体系做出调整,包括方针、目标、机构和程序等。

“教育管理目标通过目标体系把不同层次、不同方面、不同组织成员的工作任务具体化,而管理者依据目标检查和监督每个人员的工作进程和质量。”这主要体现了教育管理目标的( )
目标管理与传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为:()、建立目标锁链与目标体系和()。
建设类企业标准体系第一层次为企业生产经营的基础体系,包括了企业应遵守的法律法规以及企业生产经营所确定的目标、方针,对以下各层次的标准都具有约束和指导作用。
企业的任务具体化就形成了企业各级组织层次的目标。
对公共事业日常管理运作方案的综合分析中,可以从“必须达到的目标”和“希望达到目标”两个层次来分析,如果一个方案能同时到达两个层次,则是可行性方案。( )
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的——。
虽然每个企业的目标差异很大,但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为( )4个层次结构。
教育目标体系是一个多层次的体系,大致有以下层次( )
体育与健康课程目标体系中,三个目标的层次由高到低依次为()。
虽然每个企业的目标差异很大,但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为()个层次结构。
从目标层次上看,投资估算是投资管理全过程中的()限额,在投资管理目标体系中更是处于至关重要的位置。
建设类企业标准体系第二层次为生产经营的标准体系,包括了()。
企业标准体系是围绕企业的方针目标,建立起以技术标准体系为主、管理标准体系和工作标准体系相配套,包括企业标准化工作管理要求在内的体系。
目标是一个比较抽象的概念,不同的环境目标具有不同的层次或者属性,最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。
企业的目标体系分为三个层次不包括()
目标管理的特点有()、建立目标锁链与目标体系、()。
企业的目标体系按()划分为战略目标、管理目标和作业目标。
在我国幼儿园的教育体系中,音乐教育目标一般可以分解为()、()、()和活动目标4个不同层次。
试述教育目标体系的层次。
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