在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的_______结构。

下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（       ）。

所谓（       ），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（      ）。

权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（   　）。

根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（ ）

素质测评标准体系里的标准根据测评指标操作的方式来划分，分为（　　）。