人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？

人力资源规划的意义和作用？

人力资源规划的含义

人性假设对人力资源管理的意义是什么？

人力资源规划具有什么意义？

从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为（    ）。

（    ）保证了人力资源总规划目标的实现。

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（    ）。

从内容上看，人力资源规划包括（    ）。

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（    ）。

在人力资源规划中，（    ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。

下列选项中属于人力资源规划内容的是（    ）。

人力资源规划的内容包括（    ）。

下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（    ）。

在人力资源规划中，人员规划的内容包括（    ）。

影响企业人力资源战略规划的内部因素有(    )。

(    )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

( )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素 。

企业人力资源规划评价的具体内容包括(    )。

(    )保证了人力资源总规划目标的实现。