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确定培训对象应注意的问题有（）

多选题

2021-07-17 18:18

A、A、确定企业急需人才
B、B、同企业主管排出急需人才重要程序顺序
C、C、按照培训内容选定培训对象
D、D、培训的时间、地点
E、E、按培训对象、以有知识、技能基础分层次

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正确答案

A| C| E

试题解析

标签：第八章职业培训教学与组织管理助理企业培训师（三级）

感兴趣题目

建立培训素材基础台账应注意的问题有（）。

实施培训需求信息调查工作应注意的问题有（）。

（）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．

确定培训对象要考虑的问题有（）

确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

确定培训对象及培训地点等通常在培训的（）阶段完成。

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）

某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（）。

在培训教学的组织实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有哪些？

培训课程开发和培训质量管理的基础工作小刘是如何进行培训课程开发准备的某企业由于进行新项目建设和产品结构调整，对所属的某作业部的原有组织结构和岗位人员进行了重组和转岗，将有近700名技能操作人员走上新的工作岗位，企业责成培训中心会同某作业部和有关部门对转山岗员工进行培训，培训后参加技能鉴定，合格者取得上岗资格，培训中心安排助理培训师小刘在项目主持人，高级培训师王老师的带领下，做好培训项目和培训课程的开发工作，并组织实施好培训任务。按照分工，助理培训师小刘接受任务后，主要做了以下和项工作：一、了解企业发展要求，学习该作业部新的岗位规范和岗位说明书，重要研读了新项目建设和产品结构调整对员工的技能要求，对新岗位的要求有了进一步的理解。二、从该作业部搜集了所有岗位发生变动的操作人员的自然情况信息和以往接受培训的相关信息，并整理成培训台账形式。三、通过摸底测验的方式，了解了转岗人员与企业新项目建设和产品结构调整的新要求之间的差距，并就各个层次对转岗人员培训的内容，课程设计思路，培训方式，组织形式、培训时间、考评方式等方面以部卷的形式征询了意见和建议。四、在完成以上几个项工作后，小刘对搜集到的信息进行了整理和简要的分析，撰写了一份关于转岗人员培训的信息搜集报告呈给五老师。五、老师充分认识到培训课程的安排直接关系这700人能否顺利转岗，叮嘱小刘要继续关注企业的要求，争取搜集更多的资料信息，尤其是培训课程需要的基础资料，并落实培训项目的实施管理过程的准备工作。如果让您负责上述案例中转岗人员培训项目的培训课程开发的基础性工作，您认为在该项工作中应注意哪些方面的要求？

隐性组织教学又称（），是培训师巧妙地运用表情、身姿等体态语言和各种教学技艺，不留痕迹地控制、转化学员课堂问题行为的组织方式。

背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？

相关题目: 确定培训对象应注意的问题有（）; 培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段; 遵守职业道德准则，可以增强培训师的（）和创新意识，不断提高管理和教学水平。; 根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。; 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。; 对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )．; 在信息安全管理中进行安全教育与培训，应当区分培训对象的层次和培训内容，主要包括（）。; 助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。; 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。; 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。; 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。; 培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）; 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。; 物业管理企业培训方法有很多，常用的培训方法有课堂教学法、现场教学法和( )。; 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。; 企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）

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