培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。 -题库考试答案搜索网

培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。

单选题

2021-08-01 06:16

A、设计和内容
B、设计和计划
C、内容和形式
D、计划和内容

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正确答案

C

试题解析

标签：企业培训师(综合练习) 企业培训师（二级）企业培训师考试

感兴趣题目

培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

谈谈企业培训师和教师的关系。

谈谈企业培训师和教师的区别。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

培训师如何发挥在培训中的主导作用？

企业培训师备课有什么特点和要求？

相关题目: （）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。; 根据企业的（）来选择培训师。; 以培训内容作为选择培训师的基本原则。; 二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。; 企业培训师备课的基本要领是：（）; 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 简述企业培训师的基本工作职责。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 在企业外部聘请培训师的优点包括()。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）; 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）; 怎样成为一名优秀的企业培训师？; 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。; 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。; 企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 阐述培训中履行培训师职业道德规范。

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