试论述薪酬管理的含义。 -题库考试答案搜索网

试论述薪酬管理的含义。

未知题

2021-07-17 18:30

查看答案

正确答案

答：
第一，薪酬管理的目的和作用在于：能够降低人员流动率，特别是防止高级人才的流失；将短期激励和长期激励相结合，更容易吸引高级人才；减少内部矛盾，薪酬涉及每位员工的切身利益，极易引起员工的不满和不公平感。
第二，企业的薪酬管理系统一般要同时达到公平性、竞争性和激励性、经济性和合法性五大目标。

试题解析

标签：

感兴趣题目

试论述推行5S管理的目的？

要求在全面含义下使人力资源的"付出"和"获得"相对应是薪酬管理策略中的（）原则。

试论述幼儿园班级管理的方法。

试论述健康教育的含义。

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。

试论述薪酬中激励常用的方法。

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

试论述社区志愿服务活动的管理。

试论述企业集团财务管理的基本模式。

论述全面质量管理的含义及特点。

试论述政府财政管理转向公共财政管理的发展路径。

为什么说“管理的核心是处理好人际关系”？试论述之。

相关题目: 试论述东方的管理思想对西方管理思想的影响。; 理解薪酬管理的含义，应注意什么问题？; 试论述薪酬控制的途径。; 试论述绩效管理的基本流程。; 试论述薪酬管理的含义。; 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。; 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。; 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象; 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象; 有关全面质量管理含义的正确论述是（）。; 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象; 试比较激励薪酬与绩效薪酬的差异; 试论述企业物流质量管理的基本途径。; 试论述我国政府绩效管理存在的问题及改进措施。; 试论述配送中心绩效管理的策略。; 试论述土地利用规划实施和管理的主要途径？; 试论述个性差异在管理中的应用。; 试论述旅游企业的战略管理和经营管理。; 在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。; 试论述施工技术管理工作的主要内容是什么？

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧