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谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。

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2021-09-01 12:30

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标签：现代人事管理学管理学

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作为一种现代形态的行政学理论，新公共管理理论是“（）”运用于公共部门的结晶，它表明了传统形态的行政学理论正在普遍化为一般管理哲学的理论倾向。

管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices

通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。

店长在分配工作时，要做到“人适其事，事得其人，人尽其才，才尽量其用”。（）

现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。

()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。[2012年11月三级真题]

作为一种现代形态的行政学理论，新公共管理理论是“（）”运用于公共部门的结晶，它表明了传统形态的行政学理论正在普遍化为一般管理哲学的理论倾向。

空想社会主义的代表人物中（）被称为“现代人事管理之父”。

企业成本管理要做到全过程的管理、综合性的管理、（）的管理、全员的管理。

从人类社会产生18世纪，人类为了谋求生存自觉不自觉地进行着管活动和管理的实践，其范围是极其广泛的，但是人们仅凭经验去管理，尚未对经验进行科学的抽象和概括，没有形成科学的管理理论（）。

中国企业要走向规范的管理，必须要做到现代化，即（）

相关题目: 为适应时代发展的趋势，我们要做到会学习，而学习管理的方法有（）。; 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。; 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（）方面的分析。; 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。; 税收管理现代化的特征是现代税收管理体系区别于传统税收管理体系的重要标志，以（）是税收管理现代化最重要的两大特征。; 企业营销管理上，要摆脱过去在人工设备、手工操作条件下形成的小生产管理，确立适应现代化（）需要的管理思路。; 人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。; 谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。; 根据护士能力、职称、学历等不同进行科学分级,并安排相应职级的岗位,做到人尽其才、才尽其用,体现了管理的( ); 人事管理工作者根据员工能力和要素等条件的变化，适时调整其工作岗位，从而达到“人尽其才、人尽其用、事得其人、事尽其功”的效果，这项职能我们称之为( ); 人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。; 管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为规律的一门科学。; 59根据护士能力、职称、学历等不同进行科学分级,并安排相应职级的岗位,做到人尽其才、才尽其用,体现了管理的( ); 坚持现代德育管理的民主性,对于学校高层管理者来说,必须做到( ); 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。; 全球的风险管理体系已经成为现代商业银行谋求发展和保持竞争优势的最重要方式; CWBT的理论基础是以（）为指导思想开展现代预防维修，实行船舶现代化管理和开发人力资源，以适应现代化船舶管理的要求。; 按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。; 学习和研究人事管理学的（），是为了建立和完善社会主义组织人事管理体系，提高组织行政管理的效能，促进社会生产力的发展。; 电力企业物资管理现代化主要内容包括管理（）现代化、管理（）现代化、管理（）现代化、管理手段现代化、管理人才现代化。

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