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[单选题]()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是的答案
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()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。
单选题
2022-03-16 15:33
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
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正确答案
D
试题解析
本题考查的是人力资源配置的基本原理。动态适应原理指的是人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。
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职业适应包括角色适应、心理适应、生理适应、人际适应以及能力适应。
通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。
"相对之中有绝对,绝对寓于相对之中;绝对之中有相对,相对是绝对的一个成分"根据这个诊断说明绝对真理和相对真理的关系是()。
明适应是暗到明的适应时间,一般()分钟;暗适应是明到暗的适应时间,一般()小时。
明适应时间(),而暗适应时间相对()
()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。
()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题]
具有相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的灵活性组织或者适应性组织称为()。
胡锦涛明确指出,“目前,我军建设的主要矛盾是()不相适应。“
职业适应包括角色适应、心理适应、生理适应、人际适应以及能力适应。
企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。
在区分和处理人与事的问题上,你赞同的是()
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