（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

下列哪几项属于公职人员的义务（）。

下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革？（）

下列哪一项不属于义务教育的特征?（　　）

下列哪一项不属于义务教育的特征?（　　）

下列哪一项不属于义务教育的特征？（ ）

以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责()

下列哪一项不属于职务要求产生的义务？（）

执法人员与卫生执法机关之间存在着内部法律关系，国家赋予执法人员权利，执法人员承担着一定的义务，下列哪一项不属于执法人员的义务（）

《安徽省建设工程造价管理办法》属于哪一法的形式（ ）。

人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。

下列哪一项不属于大学高年级学生的短期目标（）。