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[单选题]下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的的答案
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下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?
单选题
2021-09-01 16:21
A、岗位工资等级制
B、项目提成制
C、年薪工资制
D、兼职工资制
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B
试题解析
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人力资源管理
感兴趣题目
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。
为了保证员工胜任工作,做好人力资源管理,企业可按( )标准建立有效的培训管理体系。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
(), or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
下列哪一项不是政府信息资源管理的内容()
下列哪一项不是人力资源管理者的角色()
下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式()。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
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( )是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
某车间员工可以从钻床转移到车床,再从车床转移到铣床等等,它是通过将工作丰富来长久地激励员工。这种通过注入激励因素而把下列哪一项理论加以实现
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
下列哪一项不是人力资源管理的特点?
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?
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为了有效地管理一个项目,工作应当被分解为小块。下列哪一项不是描述工作应当被分解到什么程度?()
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按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作,这描述的是人力资源管理的( )角色。
下列哪一项属于人力资源管理理论中的激励理论()
下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段()
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