狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。

拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。

组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标，包括（）

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

要实现目标控制，首先必须对目标进行合理的规划并制定相应的计划。

要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　）

商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的（ ）。

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）。

制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。

对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是（）层次上的培训需求分析。

培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。

（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。