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在个人职业生涯开发策略中,个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为

单选题
2021-09-01 19:42
A、工作策略
B、人际交往策略
C、学习与培训策略
D、工作—家庭平衡策略
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正确答案
A

试题解析

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职业规划是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。( ) (判断题)
个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的
个人在职业生涯开发过程中,针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的
在个人职业生涯开发策略中,个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为
在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是
职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有
在职业道德建设中,要坚持集体主义原则,抵制各种形式的个人主义。个人主义错误思想主要表现为( )。
()是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期。
骨灰档案应该确立为个人的全宗目标,并发展个人全宗,使之成为死后与生前共同开发立卷的个人人生档案。
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在()。
职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()
当职业价值与个人价值发生矛盾时,在( )的前提下,应遵循职业伦理要求。
职业道德在一个人在从事职业活动中应遵循的()。
职业生涯是指一个人()职业历程,即一个人一生()、()的变迁及()的实现过程。
个人自由择业是以个人的职业兴趣为前提的。
()是个人职业活动的起点,也是个人职业活动的基础。
在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是()
组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。
个人职业生涯规划的个人的影响因素包括()
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