首页/ 题库 / [判断题]高凝聚力、高士气的团体必然有高的生产效率的答案
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高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
高凝聚力、高士气团体必然有高的生产效率。
心理学研究表明:群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。
高凝聚力、高士气的团体必然有高的生产效率。
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,促使团体成员遵从组织的规范,这是()。
高凝聚力团体一定产生高的生产效率。
群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力,凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。
炉渣脱S的条件有高温、高碱度和( )。
如果内聚力低、群体的目标对组织有利,生产率能够提高,但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。()
研究一致表明,高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。()
高硬度的刀具材料必然具有高的耐热性。
对于一个公共产品提供量有高、中、低三种选择,ABC三个人的偏好如下:对A而言——高>中>低,对于B而言——低>高>中,对于C而言——中>低>高。这三个人中偏好属于多峰偏好的是()。
对于投资者来说,预期收益率高意味着必然获得高收益。()
团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?()
团体心理咨询比个别心理咨询效率高,省时省力。
有高凝聚力的团体所具有的特征包括()。
当团体受到外部压力时,团体凝聚力就会增加的凝聚力尺度是()
团体凝聚力对团体的影响表现在()
团体凝聚力对团体咨询顺利进展具有的作用包括()。
公开处理团体内的冲突可能降低团体凝聚力。
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