根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同生效后，当事人就履行地点没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定，仍不能确定的，凡交付不动产的，应当在（）所在地履行。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，以下（）情形可以导致合同终止。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，全日制劳动合同的当事人包括（）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动关系与劳动合同的表述中，不正确的是（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，会导致劳动合同终止的是（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（　　）。

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（　　）。

地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。（　　）

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有(    )。

根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有(    )。

依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同划分为协议解除和（    ）。

无固定期限的劳动合同是指双方当事人在劳动合同中没有明确约定合同变更日期的劳动合同。

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有(　)。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

根据《中华人民共和国合同法》当事人在订立合同过程中有（　）情形，给对方造成损失的，应当承担缔约过失责任。

《劳动合同法》规定，如劳动者在同一用人单位工作满（    ）可签订无固定期限劳动合同。

(    )的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。