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[单选题]按医务及生活福利部门人员职工薪酬的一定比的答案
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按医务及生活福利部门人员职工薪酬的一定比例计提的职工福利费应借记的账户是( )。
单选题
2021-09-02 13:41
A、应付职工薪酬
B、管理费用
C、生产费用
D、销售费用
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B
试题解析
标签:
国家开放大学
成本会计
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职工福利费,一般按工资总额的13%估算
企业支付职工住院应报销医药费时,应贷记“应付职工薪酬——福利费”。()
企业从应付职工薪酬中代扣的职工房租,应借记的会计科目是( )。
生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。()
应付职工薪酬(福利费)的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。
所有涉及职工薪酬的费用,如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
在分配应付医务及福利部门职工工资时,应借记的账户是()
企业向职工支付职工福利费,应借记的账户是( )。
企业向职工支付职工福利费,应借记的账户是( )。
用现金支付职工的医药费78元,会计人员编制的记账凭证为:借记应付福利费87元,贷记现金87元,并登记入账。更正的方法是()。
企业在计算应纳税所得额时,提取的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费规定可按计税工资总额分别以下列百分比计算扣除()。
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用现金支付职工的医药费78元,会计人员编制的记账凭证为:借记应付福利费87元,贷记现金87元,并登记人账。下列更正的方法不正确的有( )。
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。
按照医务及生活福利部门人员的工资额提取的职工福利费,应计入( )。
按医务福利人员的工资总额的一定比例计提的职工福利费,应计入( )科目的借方。
月末进行职工薪酬分配时,医务及生活福利部门人员的职工薪酬应借记的账户是( )。
按医务及生活福利部门人员职工薪酬的一定比例计提的职工福利费应借记的账户是( )。
职工福利分为集体生活福利设施、文化娱乐设施和()三部分。
按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户,可能是( )账户。
生产部门人员的职工薪酬,借记的账户可以是( )。
在计提非医疗机构医务人员福利费是应进( )
银行按税后利润的一定比例提取,专门备用于职工福利设施建设的是指()
西方国家的企业主动向职工提供的福利中,与我国职工生活福利文化福利相类似的项目主要有()
企业向职工支付职工福利费,应借记的账户是()。
工资费用分配时,车间管理人员的工资,应借记“()”账户,贷记“应付职工薪酬-工资”账户。
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。()
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。()
按企业管理人员的工资计提的福利费,应()。
按照有关规定提取职工福利基金的,按提取的金额,借记“非财政补助结余分配”科目,贷记“应付职工薪酬——职工福利基金”科目。然后,将“非财政补助结余分配”科目余额结转入事业基金,借记或贷记“非财政补助结余分配”科目,贷记或借记“事业基金”科目。()
保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。
职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。()
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