在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。 -题库考试答案搜索网

在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

单选题

2021-09-02 13:44

A、帮助团队成员发展技能
B、帮助团队成员获取相关知识
C、促进组织目标和团队目标的实现
D、不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

查看答案

正确答案

D

试题解析

标签：国家开放大学个人与团队管理

感兴趣题目

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是（）。

团队的目的、结构、领导都不确定，团队成员各自摸索群体可以接受的行为规范，这是团队发展阶段中（）的特点。

在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）。

在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）

在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。

团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人，了解得内容部包括（）。

团队的形成与发展，需要一定的外部支持条件，包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及（）。

小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）

在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。

作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（）不属于马斯洛理论所定义的需求。

相关题目: “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。
①不鼓励团队成员提问题；②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责；③支持只需要来自领导；④对团队成员给予认可和奖励。; 37. 销售团队内个人主义开始盛行,内部竞争冲突公开化,销售团队不听指挥等现象最可能出现在销售团队发展中的( ); 团队的形成与发展，需要一定的外部支持条件，包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及（）; 当团队由关注个人问题转变为关注现实与团队挑战，个人已经融合到团队中时，这意味着团队的发展进入（）; 团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。; “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。 ①不鼓励团队成员提问题；②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责；③支持只需要来自领导；④对团队成员给予认可和奖励。; 在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。; 团队领导在支持团队发展的过程中，做法不合适的是（　）。; 作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（　）角色来帮助员工学习。; 团队领导要想具备团队支持能力，必须做到（）。①让团队成员了解自己的重要性；②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去；③不断鼓励团队成员；④了解团队成员的生活情况。; 团队的种类包括工作性质的团队、（）、多功能团队、个人指导团队和（）。; 决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。; 微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。; 创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。; 在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者一定要（）; 团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。; “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。
①不鼓励团队成员提问题；②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责；③支持只需要来自领导；④对团队成员给予认可和奖励。; 在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。; 团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。; 团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧