我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。

我国《公务员法》规定在年度考核中,连续两年考核结果为不称职的公务员应当辞职。( )

我国《公务员法》规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点（）

我国《公务员法》规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点：（）。

我国公务员法规定，国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。根据上述定义，下列不属于公务员交流的是：

担任领导职务的公务员有哪些辞职制度？

公务员回避制度规定，双方具有回避关系的，一方不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）的工作。

公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，可以从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员退休后，非领导成员公务员在离职后（）内，不得到与原单位业务直接相关的企业任职。

公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他（）组织任职。

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公务员公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）年内，不得到与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。