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明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是

多选题
2021-09-03 16:43
A、思维能力
B、人际能力
C、技术能力
D、创新能力
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正确答案
A@#@B

试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing

A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.

企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。

明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、( )和决策角色。
亨利·明茨伯格提出了领导角色理论,他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色,也是管理者权力最明显的表现。
明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是
明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是
明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是
明茨伯格认为管理者的角色主要分为哪几类?()
明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()。
中层护理管理者主要需要较强的能力是( )
高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。
企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制订()
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。
亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为,管理者扮演着()种角色。
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