针对能力差异实施的有效管理，下列说法正确的有（）。（多选） -题库考试答案搜索网

针对能力差异实施的有效管理，下列说法正确的有（）。（多选）

多选题

2021-09-03 16:48

A、根据岗位要求，合理择人，人事匹配，最有效的发挥人才的作用正确
B、管理者要善于使员工的能力互补，相互配合正确
C、努力研究各种工作岗位的相关关系，帮助企业管理部门对员工进行合理安排正确
D、针对能力差异，遵循能职优化组合原则，用人之长，人尽其才正确

查看答案

正确答案

C@#@C@#@A@#@A

试题解析

标签：国家开放大学管理心理学1

感兴趣题目

关于实施管理的系统方法的措施，下列说法正确的是( )。

关于实施差异化战略的意义，下列说法正确的有（）。

甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中，属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力的有（　）。

下列关于管理幅度的说法正确的有（）

实际中，如何根据人的气质差异实施管理，可针对1—2种气质说明。

在实际中，如何根据人的气质差异实施管理，可针对1-2种气质说明。

关于美国国家教育管理制度，下列说法中正确的有（）

有效市场对于公司财务管理，尤其是筹资决策，具有重要的指导意义。以下说法中正确的有（）。

针对企业安全生产应急管理的主要矛盾和存在的问题，依据《企业安全生产应急管理九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第74号），下列关于企业安全生产应急管理的说法中，正确的是（）。

相关题目: 以下关于商业银行国家与区域限额管理的说法，正确的有（　　）。; 下列关于组合限额管理的说法，正确的有（　　）。; 根据《药品经营质量管理规范实施细则》，有关零售药店，说法正确的有．; 根据《药品经营质量管理规范实施细则》，有关零售药店，说法正确的有; 针对企业安全生产应急管理的主要矛盾和存在的问题，依据《企业安全生产应急管理九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第74号），下列关于企业安全生产应急管理的说法中，正确的是（　）。; 企业安全生产应急管理是对突发事件实施综合性、全过程的一种管理模式。为对突发事件采取正确的措施，国家出台了相应的应急管理规定。下列做法中符合《企业安全生产应急管理九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第74号）要求的有（　）。; 关于管理心理学的表述，下列说法正确的是（）。（多选）; 下列选项对管理心理学描述，正确的是（）。（多选）; 针对性格差异实施的有效管理，管理者需要（）。（多选）; 针对能力差异实施的有效管理，下列说法正确的有（）。（多选）; 个体能力的差异，除了体现为认知能力的差异，还体现在（）。（多选）; 下列关于管理心理学的研究意义，说法正确的是（）。（多选）; 二、多选1下列作品与作者搭配中正确的有（）; 关于企业管理层对风险的管理，下列说法中不正确的有（）。; 20世纪60年代，美国芝加哥大学财务学家尤金·法默提出了著名的有效市场假说理论，下列关于有效市场的说法正确的有()。; 对于实施《个人贷款管理暂行办法》的意义，以下说法不正确的有（）。; 下列关于外债管理的说法正确的有（）。; 下列关于《国家电网公司外汇套期保值业务管理细则》的说法正确的有（）。; 甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中，属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力的有（）。; 关于注册会计师评价管理层持续经营能力的评估，下列说法中，正确的有（）

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧