人格测评的方法包括自陈量表法和（）。

自陈量表法是人格测评的唯一方法。

自陈量表法一般用于（）

混合标准量表法的提出者是美国学者（）

绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。

绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。

是行为观察量表法的特点之一．

（ ）是行为观察量表法的特点之一。

行为观察评价法也称为观察量表法。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（  ）。

企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。