在人力资源配置中占据主导地位的是（）

简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。

在人力资源管理中居于核心地位的是（）

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

经济资源中，居于主导地位，而且是核心资源的是（）

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）

在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）

职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。