（）有利于调动基层管理者的积极性；取得地区专业化的效益；组织对外部环境的适应能力比较强；有利于组织培养高层管理者。

油品营销管理人员运用市场营销信息系统中（）来了解有关外部环境发展趋势的信息的各种来源与程序。

管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。

分级归口管理有利于调动员工管理设备的积极性，有利于建立和完善责任制。

组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

华东理工大学原名华东化工学院，（）年经国家教委批准，更名为华东理工大学。

外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）

外部选聘管理人员有哪些优缺点？

确定从内部还是从外部选聘管理者时，要考虑的因素有（）。

企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

专职安全生产管理人员应学习和掌握安全生产管理基本知识。安全生产管理基本知识中“管理”的概念很重要，专职安全生产管理人员应对管理的基本要素和特征熟练掌握，有利于更好的管理企业和施工现场的安全生产管理工作。请回答：管理的本质是创新。

管理人员的选聘渠道及其优缺点有哪些？