分级归口管理有利于调动员工管理设备的积极性,有利于建立和完善责任制。
采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。( )
实行( )组织形式的优点在于:提高了管理的灵活性和对市场竞争的适应性,又具有较高的稳定性;有利于最高管理机构摆脱日常事务工作,能够集中精力作好决策和大政方针的研究,有利于建立考核管理人员业绩的标准,培养全面的管理人才。
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