首页/ 题库 / [判断题]分级归口管理有利于调动员工管理设备的积极的答案

分级归口管理有利于调动员工管理设备的积极性,有利于建立和完善责任制。

判断题
2022-05-20 21:32
A、正确
B、错误
查看答案

正确答案
正确

试题解析

感兴趣题目
中共十三大指出,政治体制改革的近期目标是建立有利于提高效率、增强活力和调动各方面积极性的领导体制。
饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有()、()、“参与”激励和()。
分级归口管理有利于调动员工管理设备的积极性,有利于建立和完善责任制。
建立和完善(),有利于改变政府通过行政方式直接干预企业投融资活动的状况。
完善公众参与的制度和机制、明确并扩大公众参与的方式、积极探索建立听取采纳意见情况的说明制度,有利于()。
完善公众参与的制度和机制、明确并扩大公众参与的方式、积极探索建立听取采纳意见情况的说明制度,有利于()。
完善公众参与的制度和机制、明确并扩大公众参与的方式、积极探索建立听取采纳意见情况的说明制度,有利于()。
建立和健全一套有利于服务创新的服务管理机制,主要包括().
多层次资本市场的意义包括()。 ①有利于调动民间资本的积极性,转储蓄为投资 ②有利于创新宏观调控机制,提高间接融资比重,防范和化解经济风险 ③有利于促进科技创新,促进新兴产业发展和经济转型 ④有利于促进产业整合,缓解产能过剩
为规范物业服务公司财务管理行为,有利于企业公平竞争,加强财务管理和经济核算,财政部1998年颁布了(  )。
人力资源管理中一个十分重要的基础工作,是调动员工积极性的重要环节,也是薪酬管理、晋升、培训和使用的主要依据,这个基础工作是(    )
开展企业()评价工作具有重要的作用,它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势,有利于企业建立和健全激励和约束机制,提高企业经营管理水平和综合竞争能力。
相关题目
工作分析在人力资源管理过程中的作用是指:(1)有利于人力资源计划。 (2)有利于人员招募与甄选。 (3)有利于绩效考评。 (4)有利于员工培训与开发。 (5)有利于人员保持激励与调整控制。 (6)有利于合理确定员工薪酬。 (7)有利于职业生涯规划。

采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。(  ) 

实行( )组织形式的优点在于:提高了管理的灵活性和对市场竞争的适应性,又具有较高的稳定性;有利于最高管理机构摆脱日常事务工作,能够集中精力作好决策和大政方针的研究,有利于建立考核管理人员业绩的标准,培养全面的管理人才。

采用(  )时,实现了集权与分权的最优结合,有利于调动各类人员的工作积极性。
员工调动管理包括异地调动的管理和()的管理。
11有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是( )。 得分:3分
不利于调动员工的工作积极性,不利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是( )。 得分:4分
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是( )。(单选)—5分
哪一种活动有利于调动学生的积极性、主动性,培养学生自己教育自己的能力( )
薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?
分散采购是集中采购的完善和补充,有利于()与存货、供料等环节的协调配合,有利于增强基层工作责任心,使基层工作富有弹性和成效。
无形资产作为公司资产的重要组成部分,实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的管理制度
既有助于调动上级医务人员的积极性,又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式()
以下哪种经营管理形式是把国家、集体和个人的权责利有机结合起来,有利于调动各方面的积极性,促进畜牧业生产力的发展?()。
根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极性,需要()。
领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。
()有利于调动基层管理者的积极性;取得地区专业化的效益;组织对外部环境的适应能力比较强;有利于组织培养高层管理者。
管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。
组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧