首页/ 题库 / [多选题]企业文化冲突的积极效果包括( )。选择一的答案

企业文化冲突的积极效果包括( )。选择一项或多项:

多选题
2021-09-08 14:32
A、有利于暴露企业存在的问题
B、有利于文化的交融
C、有利于企业重新确定自身的文化
D、有利于提高决策效率
E、有利于提高企业执行效率
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正确答案
A@#@B@#@C

试题解析

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企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业文化冲突的外部环境文化因素包括( )。
企业文化五要素包括:( )。选择一项或多项:
最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出,企业文化包括( )四个层面。选择一项或多项:
企业文化的特征包括以下( )方面。选择一项或多项:
企业制度文化反映企业制度规范的文化层面,包括企业领导体制、( )等三个方面。选择一项或多项:
企业行为文化规范包括( )。选择一项或多项:
企业环境文化设计包括( )。选择一项或多项:
企业文化传播技巧包括( )。选择一项或多项:
企业文化建设的目的包括( )。选择一项或多项:
企业文化建设的原则包括( )。选择一项或多项:
企业文化建设的步骤包括( )。选择一项或多项:
企业文化实施的方法包括( )。选择一项或多项:
企业文化评估的内容包括( )选择一项或多项:
企业文化落实的实施要点包括( )。选择一项或多项:
企业文化变革的外部原因包括( )。选择一项或多项:
企业文化变革的内部原因包括( )。选择一项或多项:
企业文化变革的流程包括( )。选择一项或多项:
企业文化变革的内容包括( )。选择一项或多项:
企业文化冲突的内部组织文化因素包括( )。选择一项或多项:
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