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[单选题]领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或的答案
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领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
单选题
2021-09-08 14:40
A、法定权利
B、组织权力
C、自身影响力
D、奖惩权力
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C
试题解析
标签:
国家开放大学
管理学基础
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旅游企业家的影响力,是指旅游企业的领导者有效地影响和改变被领导者的心理和()的能力。
在一定的社会组织或群体内,领导者运用其法定权力和自身影响力,采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象,以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为()。
通过()使组织成员的需要、愿望、欲望等得到满足,来引导他们以组织或领导者。
行政领导者个人素质主要包括()、知识素质、()和心理素质。
权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括( )。
心理过程是在个性心理特征的基础上形成和发展起来的,反过来又影响着个性心理特征的进行与发展。
个性心理:(1)个性心理动力(倾向),包括需要、动机、兴趣、信念、世界观等;(2)个性心理特征,包括能力、气质和性格。(心理学)
大学生个性心理特征包括()
个性心理特征影响着个性倾向性及其它心理活动。
个性心理包括个性心理倾向性和个性心理特征,其中后者是心理学研究的重点内容。
下列属于改变型领导者特征的有( )。
领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养,主要包括________等因素。
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领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。
非权利影响力是由领导者的自身素质与行为造成的,与领导者的地位与权利无关,它又可以称为
美国心理学家()在《管理才能探索》认为有效的领导者具有8种个性品质和5种激励品质。
精力充沛,喜欢支配或影响他人,善于劝说及领导、管理他人,不喜欢细致的工作,不喜欢高度集中精力的智力活动。这类人的职业个性是()
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)在1938年提出,可以把人的行为(B)用公式表示为:B=f(P•E),其中,自身个性特点(P)和所处环境(E)。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素,即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是()
一个人对现实的稳定态度和习惯的行为方式的个性心理特征,是个性心理特征中最核心的内容,属于()
个体内在的、不依活动的目的和内容而转移的,稳定持久的心理活动和行为方面的动力特征,使全部心理活动染上个人独特的色彩,称为()
由一种目标或对象所引导、激发和维持的个体活动的内在心理或内在动力,称为()
直接影响活动效率,使活动顺利进行的个性心理特征,称为()
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
领导理论中,侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是()
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领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养,主要包括()等因素。
在沟通过程中,领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关,并且,领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。()
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,考核的中心内容是()。
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,考核的中心内容是()。
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。
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