首页/ 题库 / [未知题]培养能力与改变态度的培训方法有_____的答案

培养能力与改变态度的培训方法有_____________,______________和______________。

未知题
2021-09-17 21:12
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正确答案
工作轮换;设置助理职务;临时职务

试题解析

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You should _______________ to one or more weekly magazines such as Time or Newsweek.

— What would you like to have, meat or fish?

— _____________________.

— ___________________

— Once or twice a week.

粪便标本采集的方法有__________、___________、___________、___________及培养标本。
建设项目管理的职能有:___、___、___、___和___。
管理层次受到_________和__________的影响。它与组织规模成_____比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成_____比。
纯培养分离方法有_________, ___ ________, ____ _, ______________ 。
财务管理的基本环节有:________、________、________、________和________。
人员配备的原则包括(____)原则、(____)原则、(____)原则。
科学知识、____________和____________这三者构成了管理能力。
许多新的管理理论和管理实践已经一再证明:_____、_____、_____、_____、_____这五种职能是一切管理活动最基本的职能。
管理的_______职能通过目标的制定和行动的确定表现出来,______职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来,_____职能通过领导者和被领导者的关系表现出来,______职能通过偏差的识别和纠正表现出来。
中国传统的管理思想,分为宏观管理的________和微观管理的_________。
组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行__________和____________的分工。
人员配备的工作内容和程序包括____________、__________、_______________。
管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。
管理人员的招聘程序为______________、____________、__________、___________、________。
培养能力与改变态度的培训方法有_____________,______________和______________。
管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_____________。
管理人员考评的程序应为__________,__________,___________,____________,_________。
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