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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()

单选题
2021-09-18 00:10
A、A、台阶提升使用战略
B、B、权力委让使用战略
C、C、破格提拔使用战略
D、D、岗位轮换使用战略
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正确答案
A

试题解析

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组织咨询包括企业管理体制咨询、企业组织机构咨询、企业组织运行规定咨询三部分。以下哪些是企业组织机构咨询的内容?(  )
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咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时,针对企业实际需要进行了培训需求分析,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的期望;通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料;编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括(  )。
某咨询人员在进入某企业后,首先对企业管理体制现状进行了调查和分析,了解了企业的主要产品、员工人数,随后了解了投资者、经营者和执行者之间的领导关系,又了解了每个业务部门的销售额。该咨询人员的工作涉及到企业内部状况调查的(  )。
企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是()。
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在开展企业管理咨询的过程中,咨询人员如何才能保持正派的作风()
企业管理咨询在我国的兴起,最初在()内成立了咨询部和咨询研究机构,相应地开展了企业管理的咨询活动。随后在全国各省、市、自治区也逐步开展了企业管理的咨询工作。
企业管理咨询推广到西欧的时间大致是()。
就目前情况看,企业管理咨询的对象包括()。
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