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管理文体写作应有什么样的语气?

问答题
2021-12-22 00:20
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正确答案

专业但不僵硬、友善但不虚伪、自信但不傲慢、礼貌但不卑微。


试题解析

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管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
()应有效管理商业银行的合规风险,履行合规管理职责。
高级管理层应有效管理商业银行的合规风险,履行合规管理职责不包括()。
什么是质量管理?什么是项目质量管理?什么是IT项目质量管理?
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?
组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通,那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理,至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。
管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
管理沟通各类型特点。主要的管理沟通障碍。
在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。
在有效的管理沟通系统中,传递者应对其信息和接受者进行认真地考虑与筛选,进行情景管理和沟通,为每个接受者准备个性化的信息,这是网络沟通的什么策略()。
应有专人分别负责()采供的业务和质量管理。,经法定代表人(),分别承担业务管理和质量管理的职责。
在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。
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()应有效管理商业银行的合规风险,履行合规管理职责。

在书面沟通中,写作文体的选择一定要考虑(      )。

()指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中,通过双向沟通,使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息;同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况,实现信息资源的传递和共享的过程。
注册会计师在确定与管理层沟通的内容时应当注意,不宜就下列与管理层沟通的事项是()。
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什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?
管理者应该在恰当的时间向员工传递信,是减轻沟通任务的什么原则()。
沟通过程最大的问题表现在管理者的心态上,应当有什么样的心态()
管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通,征求员工意见,体现了薪酬沟通()的特点。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
相对于高层管理人员而言,基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
以下哪一项是管理文体常用的表达方式()
以下哪一项不是管理文体的特点()
以下哪一项是管理文体的文风()
物业管理公司文体娱乐活动管理规章制度有()。
思维导图可以应用于生活和工作的各个方面,包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等。
公共管理的形成时期,新公共管理主张授权应有()形式。
企业档案信息化的管理安全应有统一的安全管理方案,包括规划、预案、()检查手段等方面的管理。
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