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计划经济体制下中国劳动关系的特征包括()。

多选题

2021-12-22 15:59

A、劳动关系类型的单一化
B、劳动关系归属的国家化
C、劳动关系内容的泛政治化
D、动态的、不稳定的
E、劳动关系运行的行政化

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正确答案

A| B| C| E

试题解析

本题考查计划经济体制下中国劳动关系的特征。计划经济体制下中国劳动关系的特征除了选项ABCE外，还包括劳动关系三方利益的一体化。

标签：中级人力资源管理中级工商管理

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社会主义市场经济条件下，税收计划仍然是配置资源、调节经济的重要手段之一，它具有（）的特征。

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某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）

提供给企业中级管理人员使用的信息主要是（）

企业管理中计划管理的特征包括（）、（）、（）、（）。

根据松本厚治的比较管理模式理论，中国计划经济下的管理模式是（）

在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。

一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

教育技术的一个重要领域是管理，包括对计划（项目）管理、资源管理、传递系统管理和信息管理的理论与实践。

20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。

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相关题目: 能源加工、转换的投入量包括经营和管理用能。（　　）[2011年中级真题]; 二级资质物业服务企业，物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中，具有中级以上职称的人员不少于10人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称; 某物业管理公司拥有物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业内的专职管理和技术人员20人。其中，具有中级以上职称的人员10人，从这两方面指标看，该公司符合申报（）资质条件。; 招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是; 与计划经济体制下的房屋管理体制相比，（）是物业管理的基本特性。; 计划经济体制下中国劳动关系的特征包括()。; 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。; 根据《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》，凡新进入出版单位担任社长、总编辑或主编（均含副职）职务的人员，应当具备中级以上（含中级）出版专业职业资格。无中级以上出版专业职业资格者，应当在到任后的（）内通过中级以上的出版专业职业资格考试。否则，不能继续担任出版单位的上述领导职务。; 建设项目人力资源管理计划，包括（）; 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。; 中国文化对人力资源管理的影响包括（）。; 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。; 掌握一定的信息技术是对各级管理者的基本要求，对学校的中级管理人员而言，主要是（）。; 战略人力资源管理具有的特征包括（）。; 战略人力资源管理的特征包括（）。; 人力资源管理过程的特征包括（）; 简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。; 战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。; 在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。; 理论界将世界城市化分为初级、中级和高级阶段三个阶段，其中中级阶段的特征是（）。

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